Вопрос зарплаты налоговиков - это больная тема

[ёжик]

Видать с зарплатой совсем неважно в налоговой, если сейчас 2019 год и такие объявления (участок НДС, а требование - среднее профессиональное образование):
https://m.vk.com/wall-45251012_121078?f ... 5#comments

[Игорёк]

Да успокойтесь вы уже со своей зарплатой! Никто ничего не сделаем вам и для вас, кроме вас самих. Зачем вам платить нормальные деньги, если вы готовы работать целый день за 7-15 тысяч рублей? Начальники отделов в налоговых инспекциях, заместители начальников налоговых инспекций, начальники налоговый имеют годовой доход не чуть не хуже, чем в коммерческих организациях частного сектора. Рядовые тягловые сотрудники руководству в налоговых органах не нужны. Задача руководства в налоговых органах - это угодить высшим чиновникам и сохранить свое властное привилегированное положение, сохранить нормальный уровень дохода практически любой ценой. Люди (работники) им не нужны, также не нужны в налоговой никакие профессионалы. Сейчас многое делается (проверки) в автоматическом режиме, почти все поделено на участки и операции, в итоге получается тот же конвейер, где можно поставить любого человека на любой участок с одной-двумя-тремя операциями и он будет справляться с этой работой не имея никакого образования и пройдя подготовку и обучение за один день.

[Илюша]

Ну я бы не смог работать 3-6 месяцев в Москве за 12-17 тыс. рублей. Это неуважение к себе какое-то. Хотя, те кто на "подсосе" с налогоплательщиками и начальством отделов в инспекциях, то у них доход в месяц не хуже, чем у спецов в коммерции.

[Vari]

Не так много начальников отделов в налоговых, которые распределяют СМС (так в налоговых органах называется система материального стимулирования - ежеквартальные премии) среди сотрудников объективно и справедливо исходя из сложности проделываемой работы (не только один объем учитывают: много сделано, да много потом переделывать, так как качество сильно страдает от спешки и тяп-ляп работы с документами, где требуется внимательность, обдуманность).

Из своего прошлого опыта работы в налоговых города Москвы могу сказать, что начальство ценит в основном не профессиональные и личностные качества работника, а его услужливость, лояльность, покорность.

Есть хорошие начальники в отделах инспекций, заместители начальников инспекций, начальники инспекций, но их очень мало. Современный тренд властей на смещение акцента от профессионализма, нравственности, порядочности, человечности в сторону услужливости, покорности, предсказуемости (не важно, что ты работаешь не по налоговому кодексу, главное исполняешь устные рекомендации начальства - ты подобен "верному" псу своего начальника, хотя, усидеть на двух стульях и не разорвать жопу невозможно) привел к всеобщему падению нравов и профессионализма, снижению взаимопонимания между работниками налоговых органов и начальством, между налоговиками и налогоплательщиками на государственной службе.