Трудовой кодекс РФ на страже прав работника или же больше привилегий работодателю?
Трудовой кодекс РФ на страже прав работника или же больше привилегий работодателю?
Наш российский Трудовой кодекс кого он больше защищает? В последнее время, как то не верится в эту социальную справедливость, защищенность от дурного работодателя.
Re: Трудовой кодекс РФ на страже прав работника или же больше привилегий работодателю?
Трудовой кодекс РФ работника неплохо защищает, да и судебная практика довольно благоприятная для работника. Только не любит работодатель наш таких умных и принципиальных работников. Очень сильно ущемляется самолюбие и чувство собственной важности руководства, когда с ними судится работник. А ведь можно просто пойти навстречу законному требования работника - весь конфликт интересов исчерпан. Можно и судиться с работодателем, иногда даже нужно, но вот работать потом некоторые из начальства могут и не дать. Найдут на чём искусственно подловить и сделать так, чтобы человек был вынужден уволиться.
Re: Трудовой кодекс РФ на страже прав работника или же больше привилегий работодателю?
Формально ТК РФ - защищает работника больше, чем работодателя. Но у работодателя имеются скрытные неформальные административные рычаги воздействия вне правового поля на работника, впавшего в немилость.
Трудовая инспекция в Москве одна. Они там завалены всякими жалобами, не могут реагировать на все обращения.
Трудовая инспекция в Москве одна. Они там завалены всякими жалобами, не могут реагировать на все обращения.